3月,公司通過市場化選聘為公司運營管理、營銷中心、區域事業部等部門選聘了5位優秀人才,為幫助新入職的中層管理人員更快地融入公司,熟悉公司產品、研發現狀以及市場營銷情況,公司于3月13日到15日舉行了連續三天的新入職中層管理人員培訓。

培訓內容主要圍繞公司歷程、產品研發現狀及規劃、核心產品等版塊展開,詳細介紹了公司重要的制度及管理辦法;另外針對入職人員的職位分析、崗位的特殊性和重要性,結合實際工作需要,還特別設置了團隊建設、財務管理、大客戶營銷、營銷團隊管理等有針對性的課程,所有課程均由公司高管編制課件并授課,每位高管的課程都達到半天以上。

培訓現場氣氛熱烈,新入司的中層管理人員與每位公司領導都進行了熱烈的交流和討論。通過為期三天的培訓,不僅使大家加深了對公司歷史、現狀和未來發展的了解,樹立了“華南人”的主人翁意識,也為大家在融入企業環境的過程中注入了動力和信心,為即將開始的“新”職業生涯奠定了基礎。

培訓結束后,董事長時勤功對新入職的中層管理人員表示了熱烈的歡迎,并從行業前景、公司轉型發展等方面做了重要講話。強調公司現在是集產品研發、信息系統集成和軍工咨詢服務為一體的安防系統解決方案提供商,在“軍、警、特、新”四大發展領域擁有無限的拓展空間,大家要緊緊抓住公司發展轉型期面臨的機遇,做大市場。最后,他希望大家盡快熟悉公司情況,融入團隊,繼續學習信息搜集、客戶管理、方案策劃、宣傳等方面的知識,做到廉潔從業。

聽完時董的發言后,大家也都表達了為公司發展壯大、添磚加瓦的決心。


2019年03月15日

強化工程管理、提升工作效率、提高交付能力——工程管理中心內部機構及人員調整工作全面啟動

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公司開展新入職中層管理人員培訓

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