3月15日上午9點,公司人力資源管理部通過視頻會議系統組織召開了工程管理中心競聘動員會議,工程管理中心員工參加了會議,公司領導陰翀、王建明參加會議并講話。

會上,人力資源管理部副部長單丹宣貫了相關方案和安排,工程管理中心主任楊持強就方案、報名、考試等注意事項進行了補充說明和解讀,號召部門員工在做好相關項目施工、維保工作的同時,認真復習,積極迎考!

系統集成總監王建明指出本次開展全員競聘是強化工程管理、提升工作效率、改善交付能力的需要,本次方案中推出的同崗不同酬、薪酬動態調整是公司深化人事管理改革的一項重要嘗試,我們要積極參與,認真對待,展現能力,體現水平。

黨總支書記陰翀在講話中強調了這次動員會的重要性,要求部門員工正確認識、理解這次改革調整競聘工作。指出本次工程管理中心開展全員競聘是適應公司轉型升級實現高質量發展的需要;是提升工程項目管理水平實現層次管理的需要;是建立“賽馬”機制實現人崗匹配的需要;是提高交付效率、降低成本、實現客戶滿意的需要。

同時,陰書記結合本次競聘活動的重要性,對所有參與競聘、組織工作的人員提出了5點要求,一是在認識上要轉變,要認真學習消化方案;二是在行動上要重視,要全力參與準備考試;三是在過程中要嚴肅,要遵守紀律確保公開公平公正;四是在結果上要正視,要全面展現能力水平也要自覺接受考評結果;五是在行為上要規矩,要通過正規渠道有理有節反映意見。


2019年03月15日

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